广西壮族自治区公务员局主要职责

更新时间：2024-12-23 01:15:23

广西壮族自治区公务员局的主要职责包括:

一、与相关部门共同制定关于公务员分类、招聘、绩效评估、奖惩、职务任用、培训、职务调动、辞职辞退以及申诉投诉的法规和规章制度。此外，他们还负责拟定事业单位工作人员参照公务员法的管理方法和聘任制公务员的管理办法，并执行和监督实施。

二、制定公务员的行为规范、职业道德建设以及能力提升政策。他们负责公务员职位分类标准的实施和管理，同时承担公务员信息的统计和管理工作。

三、推动公务员考试录用制度的完善，具体负责组织自治区政府及其参照公务员法管理单位工作人员的招聘工作。

四、优化公务员考核制度，规划并实施公务员培训，尤其是指导和组织自治区政府直属行政机关的公务员培训。

五、保障公务员的权益，完善申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁机制，确保公平公正处理相关事务。

六、负责政府奖励制度的完善，指导政府奖励工作，审核以自治区人民政府名义进行的奖励活动和人选。

七、处理自治区人民政府的行政任免事项，这是其职责的重要组成部分。

八、最后，广西壮族自治区公务员局还负责完成自治区人民政府和人力资源和社会保障厅交办的其他相关任务。

扩展资料

根据《自治区党委、自治区人民政府关于自治区人民政府机构设置的通知》（桂委会〔2009〕235号），设立自治区公务员局，由自治区人力资源和社会保障厅管理。