烟台人才引进政策
烟台推出最新版人才政策，包括：强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障、提供金融支持、畅通引才渠道、鼓励引才留才、优化服务功能等九个方面，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等全链条，是近年来我市人才政策的最强版。对省级以上创新平台引进的高层次人才，申报市级科技计划项目的，立项后给予最高50万元的资金扶持。
为吸引优秀青年博士人才来烟开展博士后研究，对获得国家和省项目资助的留学人员创办企业，符合我市主导产业或战略性新兴产业发展规划的，给予1:1资金配套支持。博士研究生进入我市博士后科研工作站或者博士后创新实践基地进行研究的，在站期间给予不低于10万元的生活补贴，出站留烟工作且缴纳社保一年以上的，再给予15万元生活补贴。
2022年，烟台市共有博士后科研工作站（基地）40多家设立单位发布博士后需求岗位95个，招聘单位层次高、实力强，需求岗位数量多、待遇优，涉及领域涵盖绿色石化、有色及贵金属、汽车、高端装备、电子信息、食品精深加工、生物医药、清洁能源、航空航天等九大产业集群，最高年薪80万元，最高可提供科研经费500万元，创烟台历史新高。同时还按规定享受住房、子女入学等待遇和服务。
人才引进的范围：
1、高层次人才，持有《烟台市高层次人才分类认定证书》的人员
2、急需型人才，经各类特殊技能和特殊专业人才等
3、符合国家人力资源和社会保障部发布的国家职业资格目录所列内容，具有初级以上专业技术职业资格或国家职业资格等级技能的人员
4、具有全日制普通中专及国家承认的大专以上学历的人员。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五条
国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
烟台市出台《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的若干措施》
将博士后在站生活补贴标准提高到每年10万元，最长补贴3年；新增一次性15万元出站留烟奖励；符合条件的可继续享受烟台市引进人才购房补贴和生活补贴政策，其中购房补贴20万元，生活补贴每年3.6万元，补贴3年。综合最高可获得政府补贴75.8万元，政策待遇在全省处于领先地位。
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