简历排版技巧

简历排版技巧

　　1.字体

　　拿来一份简历，上面只要超过三种字体，直接眼花。如果是搞字体设计的，并且想把简历和作品展示放到一起，忽略这一点。

　　中文简历正文部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。实在想让别人知道自己电脑里字体丰富，就用用楷体吧。极不推荐正文中出现黑长直的黑体和花枝招展的艺术字体。标题部分如果想突出“名字”，黑长直一下也无妨，但注意别黑大了，否则头重脚轻。此外，用黑体的时候注意不要出现视觉上的笔画黏连，笔画多的字就干脆别用黑体了。

　　英文简历没啥好说的，最后需要注意，中文简历中不可避免地有英文字符和数字。请和英文简历的字体保持一致。

　　2.字号及修饰

　　和字体一样，别太花哨。其实一份简历里需要区分的层次没多少。无非就是：

　　第一层：名字和标题(放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰)

　　第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题(英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用2px的线分隔)

　　第三层：学校、公司、社团名称(可选英文大写字母，加粗，标准字号)

　　第四层：部门和职位(可选加粗，可选英文斜体，标准字号)

　　第五层：具体内容/正文(不做修饰，用bullet point分条列示)

　　几点注意事项：

　　中文千万别用斜体。英文手写天然就是斜体，看上去也美观。

　　下划线尽量避免。标题通过加粗、字号、分行就足够区分了。正文加下划线无非是为了告诉别人——我这里真的很厉害啊你快来看看好不好。如果那里真的厉害，人家很难看不到，不用下划线。如果那里只是你觉得厉害，实际上很菜，人家本来看不到也看到了，等于示短与人。

　　正文尽量不加粗。因为标题中注定大量使用加粗，使得加粗在简历中有了特殊的层次含义。正文中一旦出现加粗，一方面彻底破坏了这种层次感，导致整份简历视觉效果骤降，另一方面参见下划线的负面效果。

　　3. 间距

　　太重要了!别以为差个2毫米看不出来。间距不一致的刺眼程度绝不亚于斜体汉字。

　　简历中的间距主要是字间距、行间距、段间距。

　　行与段：

　　保持行、段间距一致，个人推荐的方法就是用表格做简历，带着所有边框做，先码字，再调格式，(我曾经先调格式再码字，相信我，用不了多久一定会砸键盘的)去掉边框应该是最后的最后。特别留心：间距一致不代表间距一样，同个层级的间距一样就可以了。

　　此外，一个条目内部的间距应该小于条目之间的间距。就好像章节内部段落的间距要小于章节之间的间距。字间距：

　　主要涉及对齐方式和字数的问题。

　　对齐，我见过说两端对齐的，也见过说左对齐的。一个牺牲了右端的齐整，一个牺牲了统一的字间距。我选择左对齐。一方面，两端对齐后字间距的不一致(中英文都有)。另一方面，两端对齐的优势主要体现在大长段，对齐之后四四方方浑然一块，看着爽。简历里面何来大长段，基本就是一条一两行，两端对齐的优势发挥不出来。

　 　4. 标点

　　中英文标点各回各家，别乱跑。中文简历除了千分位符这样约定俗成的符号，剩下的一律用中文标点。英文简历中不要出现任何中文标点。英文标点后面要加空格，中文的不要。

　　还有一个容易被忽略的地方，就是句末。按照习惯，句末应该使用标点符号，但简历中普遍的单行末标点显得有些多余。个人推荐不加，但如果你非常想加，就全部加上。前一行有后一行没，看起来糟透了。

　　最后，注意标点符号的层次问题。最明显的三个层次就是「、，;」。顿号不用说。如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间;一下吧。

　　5. 拼写和文法

　　拼写问题属于一票否决，看到简历有大错字还让过的人，应该不多吧。这问题基本出现在英文部分。因为Word有拼写检查功能，所以拼写错误不太容易出现，但建议大家别太自信，你永远都不知道Word为啥漏掉了一个错字没告诉你。相比以上所有，更普遍的是用法不对。这几天看的简历中，最典型的就是Minister。Yes，Minister。虽然不知道为什么社团的内部组成都叫“部”不叫“处”之类的，但事实如此，那就意味着有一堆部长。此部长非彼部长。每每看到简历上的Minister，都想说领导你来错地方了……用Leader这种百搭的词，或者Head都行。

　　文法上，都是中国人嘛，写不出所谓纯正的英文也没啥大不了的，中式英文看着亲切(什么理由啊)。但出现中学甚至小学文法问题就不太好了。时态不一致、单复数不一致、句子成分残缺之类的(GMAT改错走一遍)，很伤大雅，尤其是对英文要求比较高的公司。这种问题完全可以通过细心来避免。

　　6. 内容编排

　　好内容必须要好编排才能体现出来。

　　一份学生简历就模块而言，不外乎教育背景、实习经历、课外活动、其他信息这么几类。

　　6.1 教育背景

　　最好放到第一位，至于教育背景里写啥，一般就是学校、学院、专业/学位、成绩、课程、荣誉。最敏感的就是成绩。见过4种写成绩的方法：全科GPA，核心GPA，单科成绩，不写成绩。推荐第一和第四种。

　　至于荣誉是否写到教育背景里，我是写了，因为单列出来地方不够。如果单列出来地方足够，而且这些荣誉本身又有分量，单列也无妨。常见的荣誉就是奖学金、三好、优秀、X等奖之类的`，如果拿的荣誉太多，建议精挑细选。奖学金、三好属于百搭。各类比赛奖项要有所侧重，尤其是和专业无关的诸如声乐、摄影、舞蹈等等，最好放到个人兴趣里面，不要和专业内容放一起。

　　6.2 实习经历

　　见过两个极端，太多(七八个)和太少(一个)。太少情有可原，没做过就是没做过。移花接木，把同学的实习搬上来，这种事儿尽量别做。支持合理加工，反对艺术创造。对付太少，唯一的办法就是深挖，穷尽实习中做过的每一件事，并且尽可能赋予一件事情更多的意义。

　　6.3 课外活动

　　种类太多，大原则是“体现自己的能力”。专业活动最好有一个。娱乐活动当然可以写，不过要确保自己的经历能反映特定的能力，纯跟着玩儿的那种就算了。公益活动很不错，尽管放心写。政治性较强的活动不评论。至于内容量的多少，参见上面实习经历的说明。

　　6.4 其他信息

　　这是个大坑，什么都能装，但一般来说，装的都是语言、技术能力、兴趣爱好、荣誉这么几样。语言的重要性不言而喻，英文居多，挑成绩最漂亮的写就是了。会二外的话固然好，但要确保自己真有两把刷子，否则别随便写。比如学了一学期的法语，最多会点基本对话，就敢写个法语初级，面试官哪怕只学了两学期，也能完爆你。

　　技术能力和兴趣爱好就八仙过海了。兴趣爱好最好别写读书、电影、旅行之类的，这些没有附加值，省出一行写点别的吧。原则是：没什么不能写的，但写了就要保证足够吸引人。

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