富士康又开始招工了，今年情况会比去年好点，员工会涨工资吗
有台媒报道称富士康拿到了华为的订单，现在已经在全国范围内开始招工人了。之前因为苹果手机销量的疲软，导致富士康产能过剩被迫做出了裁员的决定，为此郑州富士康也是裁员5万来控制成本，节约开支。在苹果减产，订单减少的那段时间里，不仅仅对于富士康是一种煎熬，对于在富士康工作的员工来说更是一种折磨，很多富士康员工的加班都被取消了，没有加班费只能拿基础工资，一个月只有2000多元的工资。如今富士康迎来了华为的订单，也算是富士康困难之际的救命稻草了。
根据郑州富士康的内部人员透露，拿到了华为的订单，情况会比去年好一点。郑州富士康也计划招5万名员工。既然富士康又开始招工了，对于想进富士康工作的人来说，工资是自己关心的最大问题，既然说到今年的情况会好一点，一些网友也问道会涨工资吗？对于会不会涨工资，富士康也并没有给出回应，富士康是一家劳动密集型企业，其员工的大多数工资都是靠加班得来的。富士康的工作人员也说道，如果想多赚钱的话就去做华为的手机，现在苹果订单数量少，有的时候加班可能也没有。
迎接华为订单的富士康会不会给员工涨工资呢？从目前的情况来看，满足网友涨工资的愿望还是比较困难的，富士康现在也是在自身难保的地步，得到了华为的订单可以说是救了自己一命。之前苹果给富士康的打击也不小，如今减产的苹果恐怕难以为继富士康的发展，寻找其他的金主也是无奈的选择。虽然情况可能会比去年稍好，但是员工加工资基本无望。苹果一直是富士康背后最大的金主，如今苹果销量的惨淡，富士康转接华为订单是不是有换东家的嫌疑呢？毕竟富士康是一家拥有几十万员工的大企业，苹果销量的持续下滑很难维持富士康的正常经营，未来富士康会不会摆脱对苹果的依赖呢？现在也不好说。
富士康员工涨工资基本是不可能的了，富士康招工的员工工资水平也大多数在4000元左右。此次富士康接到华为的订单招工规模也不小，虽然富士康的基本工资比较低，但是如果肯吃苦，多加班的话，还是能赚到一点钱的，富士康内部有严格的针对加班的工资体制，绝不会让员工加班得不到加班费。另一方面，此次的大规模招工也能缓解社会上一部分人的就业，虽然一直被大家称作血汗工厂，但是在缓解社会就业的问题上，富士康也确实做出了很大的贡献，按时发工资不拖欠，这也是富士康企业的一个亮点之处。
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