2022富士康扩招近50%应届大学毕业生，为何要招这么多
因为工厂人流量还是比较大的，有些应届毕业生可能受不了苦，我不想在工厂工作，然后就选择辞职，但是我们工厂的话需要有一定的人流量进行补充，所以招聘量比较大也是有原因的。
找工作就要找收入高的，这是一个常识。但是富士康员工这份工作收入不算高，却依旧吸引了大批刚毕业的学生入职，工厂压力小，管理制度和学校里的差不多，分配宿舍和食堂，每天工作也有一定的时间规定，只要按时上下班就能拿到工资。这份工作对于刚毕业的学生来说太合适不过了，毕竟相较于其他的一些职业，不仅需要应付领导的刁难，还要面对加班的困。哪怕是像快递员、外卖员这样相对轻松的工作，还要受到平台和顾客的剥削，因此，像富士康这样的工作压力小、生活稳定的工作就成为了学生们的最爱。
升值快，收入高富士康员工这份职业在外人看来工资少，平时工作也辛苦，但真相并不如此，富士康的工作较为轻松，对于只要按时上下班的工作，收入也不见得比一些常见的职业收入的多少，更何况，富士康里的升值也很容易，只要能力出色。生到现场组长不是一件难事，而且对于一些专业对口的学生来说，他们的学历也是一种优势，很容易就能成为一个小领导，收入都会翻个几番。
现在的年轻人大部分都是月光族，同时还要还花呗，没有存款，上班前自然不想花钱投资。而富士康入职没有任何费用，没有押金，这样的一份工作受到学生的青睐也就不奇怪了。所以说，现在年轻人对于毕业的第一份工作，并没有太大概念，只要轻松赚钱就好了。
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