应该掌握的企业战略规划内容包括（）。

更新时间：2024-12-23 05:42:34

【答案】：A、B、C、D、E

企业薪酬管理的目的是为了实现企业战略，为了使薪酬管理成为实现企业战略成功的关键因素，薪酬管理原则的制定应以企业战略为导向。应该掌握企业战略规划的以下内容。1．企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等。

2．企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素。

3．具体实现战略的计划和措施。

4．对企业实现战略有重要驱动力的资源（人、财、物），明确实现企业战略时需要的核心竞争力。

5．根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。

应该掌握的企业战略规划内容包括（ ）。