大连华录智达科技有限公司怎么样
前途？：你有关系吗？+你有套路吗？重点一定要有关系。即便你是傻子也是拿到稳定的高薪工资。你跟智达谈前途，肯定有些人不会答应的，你别逗我。在智达不要谈前途，有关系能忽悠能混就行。叫你干活就干，有甩锅的你就背，但你背了锅你也不知道，装傻充愣还能勉强活着，但活不长。 管理上智达有些中层领导业务技术能力极低，做事套路极高，欺上瞒下。因为都是裙带关系进公司的，一个个培养自己的关系人，培养几年的关系人技术和管理上狗屁不懂！这些人不需要学，不需要努力认真，不需要做事。这些都不重要！关键是人家是有关系懂乖巧够疯狂，领导私下特设，都以小领导自居，不懂装懂，有责任有问题不想着解决而是推卸！推卸的速度极其惊人，且领导极其认可。（我有时候也在想智达的职务架构是怎么出来的，让人非常不解）公司被这些人搞的是乌烟瘴气。而且工作加班没有加班费,加班也是擦屁股的工作，周期特别长。（注：关系户平时节假不加班）这些还是都不重要，关键你的成绩和幸苦有可能会被抹杀或架套给这些走关系进来的同事们。可惜你的努力 幸苦和对工作，公司认真负责的态度，大领导是看不见的。公司环境弄的十分浑浊，管理十分混乱。项目上，有些项目经理一个完整的项目都没走完过。项目的流程 质量 成本和风险评估把控的一塌糊涂。拿项目当作练习题来做，没计划，没有节点，走一步算一步，四处拼凑直到项目交付终验完成。后面只剩下面人擦屁股了！甚至有些完全没有项目经验和技术的人还能给一个项目经理的职务和薪资。真心疼大张总和股东们的钱。研发方面构思很少，只注重眼前，没有未来市场预判性的构思和想法。研发方向’研发思路‘研发成果完全没有跟进和实施。员工职能培训，走走过场，接着就是完全空白。研发是公司发展的命脉，不跟进只能被行业淘汰。一个项目完成的好坏是关乎上公司的脸面和能力,我的真希望能在一个优质的团队中发展，成长和学习。可惜我看不到智达美好的未来了。
说这些只是负责任的提醒一些不为高层知晓的病态，让一些奋进有为的人多些希望，不要太过心凉绝情。一个人在一个环境或团队中主要看能给多大希望。希望就是支撑，希望紧系未来。一些好的切实想法和构思能改变未来，一个好的团队能把这些想法和构思实现于未来。
--------水能载舟，也能覆舟。
{-----你有能力可以来智达，智达也需要有能力的人，只要你出色！我相信大张总和高层领导会给你一个锦绣前程---}。
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