移动外包行业怎么样

更新时间：2024-12-23 01:39:48

1. 在通信行业中，我国三大运营商广泛采用外包模式。我曾在其中一家运营商的人力资源外包部门工作了两年。

2. 外包现象在国企中逐渐增多。由于编制内岗位的减少，外包员工的工资和福利可能不如正式员工，但基本的保障性福利如五险一金是完备的，且入职流程规范严格。

3. 对于个人职业发展而言，移动外包业务具有一定的战略价值。运营商将非核心的技术性工作外包给我们，这为个人提供了接触和学习不同领域的机会。

4. 在处理这些问题的过程中，个人可以积累广泛的人脉资源，提升社会地位，积累资金。当这些基础积累到一定程度，可以尝试向技术核心岗位转型，实现职业的进一步发展。

5. 因此，对于寻求职业发展的人来说，移动外包行业是一个值得考虑的选择。