劳务派遣工和业务外包工有什么区别

更新时间：2024-12-23 09:28:54

1. 关于劳务派遣工：我在一家外企工作，之前我们公司有许多劳务派遣工。这些员工是由劳务公司招募并直接派遣到我们公司的，但他们与我们公司签订合同，我们直接发放工资。尽管合同有些不同，但他们会在一段时间后有机会转为正式员工，享受与我们正式员工相同的待遇。

2. 关于业务外包工：后来，为了节省成本，我们公司逐渐将部分工作转包给其他公司。这些外包公司与我们公司签订合同，然后自行招募员工。外包工的工资是由我们公司根据项目产量每月支付给外包公司，外包公司再自行支付给员工。尽管他们的工作内容和工作地点与我们一起，但考勤、福利和薪资都由外包公司负责。

3. 对比来看，在我们公司工作的外包工的工资通常较高，因为他们加班较多，不受每月最多36小时加班的限制，因此工作时长更长，工资也更高。然而，他们的其他福利不如劳务派遣工，后者享有的福利与我们正式员工相近。

4. 商人会努力节省用工成本，只要有法律空子可钻。

5. 关于皮包公司：这与劳务派遣和业务外包不同。我们公司合作的劳务公司和外包公司都是长期合作伙伴，提供的员工数量在千人左右，因此有一定的保障。如果遇到皮包公司，应该报警处理。