吉林油田
中国石油校园招聘以网上报名、全国统考的方式选拔人才，流程包括在线填写简历、应聘岗位、资格审查、统一初选考试、测试面试、人选公示、签约录用。
吉林油田，作为中国石油天然气股份有限公司的下属地区公司，总部位于吉林省松原市，业务遍布吉林省37个市、县（区）及四川省自贡市。主要业务包括油气勘探开发、工程技术、工程建设、生产保障等。自1959年发现扶余油田，1961年建矿以来，累计实现收入4322亿元、利润342亿元、税费1009亿元。公司下设45个分公司、8个全资（控股）子公司，设有19个部室，14个机关附属中心，共有各类施工作业队伍415个，具备丰富的油气资源。
吉林油田成立于1959年，历经多次组织结构调整与升级，于1999年重组为中国石油吉林油田公司，2000年正式独立运作。公司资源丰富，已发现油田24个，石油资源量36.7亿吨，探明率45%；发现气田9个，天然气资源量2.5万亿方，探明率6%。吉林油田建成的CCUS-EOR项目为亚洲最大EOR项目，覆盖地质储量1183万吨，年产油能力10万吨，年二氧化碳埋存能力40万吨，累计埋存二氧化碳250万吨。页岩油开发潜力巨大，松辽盆地南部青一段页岩油资源初步评价总资源量超过50亿吨，是吉林油田本部近中期石油主力接替区，目前多口井试油获得工业油流，水平井攻关初见成效。
吉林油田作为清洁能源业务的推动者，坚持抓增量、快发展，预计“十四五”末将在川南形成30亿立方米天然气产能。公司70万千瓦风光发电项目正加快推进，现已建设完成场站光伏3000千瓦，集中光伏启动打桩300余个。全力构建原油、天然气、新能源“三分天下”新的产业布局，建成创新型可持续发展的吉林油田。
吉林油田在人才引进方面提供优惠政策，对博士研究生给予生活补贴15万元，硕士研究生主体专业给予生活补贴10万元，非主体专业985、211和双一流院校的给予8万元，非主体专业其他院校的给予生活补贴6万元；本科毕业生主体专业985、211和双一流院校的给予生活补贴8万元，主体专业其他院校的给予生活补贴5万元。公司实施“青年安居计划”，为松原域外新就业毕业生在市区提供免费住宿。
吉林油田实施人才强企战略，树立“人才是第一资源”“没有人才一切归零”的理念，确立人才引领发展战略地位。公司建设与创新型可持续发展要求相适应、相协调的人才队伍，着力构建人才培养“四大工程”：科技人才引领专项工程、人才队伍接替专项工程、新能源数字化人才专项工程、人才队伍价值评价机制。
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